Nobilis.Team: история о дружбе, ИТ и деревьях

Отрасль информационных технологий постепенно проникла во все сферы нашей повседневной жизни. Вне зависимости от того, где вы работаете и чем занимаетесь, вы используете те или иные ИТ-решения: общаетесь с друзьями в социальных сетях, заказываете еду в приложениях, узнаете новости онлайн или проверяете баланс в интернет-банке.

С одной стороны смартфона или компьютера – пользователь, а с другой – бизнес: сети розничной торговли, банки или СМИ, которым требуется настроить ИТ-процессы, чтобы мы могли получить информацию или услугу быстро и удобно.

Кто может помочь компаниям с такими задачами, предложив эффективное и экономичное решение? Это поле деятельности компаний-интеграторов. По сути, их задача заключается в том, чтобы помочь бизнесу наладить эффективное и прозрачное управление процессами, отделами или всей компанией за счет настройки программного и аппаратного обеспечения.

Автоматизация как внутренних процессов компании, так и общения с клиентами, позволяет экономить не только финансовые ресурсы. Помните, мы недавно рассказывали про связь экологии и сферы информационных технологий ? Напоминаем, в этой отрасли основными источниками выбросов углекислого газа являются дата-центры (ЦОДы) и мобильная связь. ИТ-интеграторы благодаря работе в рамках существующих ИТ-решений и эффективному выстраиванию процессов позволяют снижать нагрузку на ЦОДы и помогают компаниям избегать “вредных” для финансов и экологии решений.

Давние друзья “Моего следа” - Nobilis.Team, ИТ-интегратор. Один из основополагающих принципов, заложенных в миссии компании: “Мы хотим, чтобы ответственным компаниям было легче меняться и творчески менять мир вокруг себя”. Компания реализует свою миссию и на деле: Nobilis.Team рекордсмен по посадке деревьев совместно с “Моим следом”. За 3 года сотрудничества компания посадила 800 деревьев и компенсировала 176 тонн углекислого газа!

Мы решили спросить у сотрудников и руководителей компании о ценностях, экологическом волонтерстве и важности совместных хороших дел.

Делимся результатами в интервью с Nobilis.Team!

Мой след: Расскажите о ценностях компании и о том, почему для вас важно экологическое волонтерство.
Nobilis.Team: Наши корпоративные ценности - развитие, созидание, надежность. И они очень перекликаются с идеей экологического волонтерства. Экологическое и волонтерское движение - это драйверы развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности в современном бизнесе. Корпоративная социальная ответственность - широкое поле для экологических и социальных инициатив, возможность сотрудникам прокачать свои лидерские и коммуникативные навыки. В нашей компании уже сложилась ежегодная традиция сажать деревья с "Моим следом", но мы не собираемся на этом останавливаться.

Мой след: В миссии компании сказано: “То, что мы сегодня считаем инновациями, завтра становится стандартом”. Как вы думаете, является ли экологическая ответственность бизнеса такой инновацией для Nobilis.Team? Влияет ли инновационность и открытость компании на ее отношение к экологическим активностям, видите ли вы здесь связь?
Nobilis.Team: Да, наш вектор развития позволяет активно участвовать в новых проектах и не бояться использовать новые возможности для развития. Экологическая ответственность - одна из таких возможностей.
Nobilis.Team - про инновации и высокие технологии. Но при этом мы понимаем, что в погоне за технологиями и прогрессом нельзя забывать про ответственность перед планетой, как бы пафосно это не звучало. Имея все возможности быть новаторами не только в части развития технологий, мы стремимся с помощью участия в подобных мероприятиях донести, что забота об окружающем мире - важный вклад в наше собственное благополучие. Экологические проблемы волнуют сегодняшних 20-30 летних гораздо сильнее, чем предыдущие поколения, а в нашей компании большинство сотрудников - это как раз те самые миллениалы и зумеры, им важно участвовать в таких акциях. Посадить дерево - это довольно легко, посадить сотню деревьев - тоже не так уж сложно, зато ощущение, что ты с коллегами сегодня дал жизнь небольшому лесу гораздо важнее и сильнее физической усталости. Тут включаются метафорические смыслы и символы: новая жизнь, новая страница, рождение, рост, забота.

Мой след: Есть ли какие-то яркие воспоминания и истории, связанные с прошедшими посадками? Делятся ли сотрудники в процессе и после посадок общим настроением и ощущениями: как провели время, узнали друг друга с неожиданной стороны, наконец, выехали на природу?
Nobilis.Team: Здесь не может быть неоднозначного ответа: после нашего марш-броска в лес у всех участников остались исключительно положительные эмоции. Все с удовольствием делились впечатлениями, обменивались фото, рассказали о поездке в статье на корпоративном портале. Это действительно дополнительная возможность вырваться из мегаполиса на природу, оторваться от рабочих задач и мониторов, пообщаться друг с другом. Но важно, что мы не просто собрались пообщаться за городом, а посадили деревья и сделали нашу планету чуть зеленее. Деревьев и хорошего настроения стало больше.

Мой след: Nobilis Team уже не в первый раз принимает участие в акциях по лесовосстановлению. Как Вы считаете, почему именно эта активность стала регулярной для компании? На примере вашей компании, что необходимо для бизнеса, чтобы перейти от разовых добрых дел к системной поддержке определенных направлений, положительно влияющих на окружающую среду?
Nobilis.Team: Необходимые условия: это должно быть системой, а не разовой акцией. Заинтересованность и вовлеченность руководителей. Спланированные грамотные пиар-акции любых действий, связанных с социальными или экологическими инициативами. И время. Здесь работает теория "малых дел", только маленькими шажками дойдешь к цели. Но она того стоит.

Мы благодарим команду Nobilis.Team за их вклад в лесовосстановление, давнюю дружбу и такое трогательное интервью. Мы рады делать нашу планету зеленее с компаниями, разделяющими ценности экологичности, ответственности и системности.

Давайте сажать деревья вместе!